· 12 cartones contribuyen en la generación de conciencia que ayude a reducir la brecha de desigualdad, al cambiar actitudes que son fomentadas muchas veces en el núcleo familiar.
La Universidad Tecnológica de Aguascalientes, en fomento a la Equidad de Género, exhibe la obra del popular caricaturista e historietista mexicano, José Trinidad Camacho Orozco, mejor conocido como "Trino", titulada "No es lo mismo degenero la equidad a la equidad de género".
Un total de 12 cartones, se muestran en el patio del Edificio de Rectoría de la Institución, mismo donde esta mañana se dieron cita alumnos y personal administrativo, para la inauguración de la exposición a cargo de la máxima autoridad, el Rector Jorge Armando Llamas Esparza, quien expresó su total apoyo a la implantación de las estrategias del Gobierno Federal y Estatal, de lograr entre hombres y mujeres las mismas oportunidades de desarrollo sin distingo de su sexo.
José Trinidad Camacho, alias Trino, caricaturista, poseedor de una larga carrera en medios electrónicos e impresos, ganador del Premio Nacional de Periodismo en cartón político en el 2000 y del Premio Pagés Llergo en 2006, se ha distinguido por su peculiar sentido del humor, en su más reciente trabajo nos ofrece diversas escenas de la vida cotidiana en la que se genera un discurso y frases de desigualdad de las que son objeto las niñas y mujeres, las cuales resultan comunes en la sociedad mexicana, frases como, "Vieja el que llegue al último", "Sírvele a tu hermano, atiéndelo", "Los niños son los hombrecitos de la casa", "Los hombres que ayudan en su casa son unos mandilones", "¿ y tú no trabajas?, ¿nomás eres ama de casa", son parte del trabajo que será expuesto durante algunos días en nuestra casa de estudios.
Dicha obra ha sido expuesta en España y en la mayor parte de la República Mexicana, es un honor para la UTA, albergar en esta ocasión, tan importante trabajo en pro de la Equidad de Género, es importante destacar que desde el año 2012, la Institución implantó el Modelo de Equidad de Género (MEG), sistema de gestión que proporciona a las empresas privadas, instituciones públicas y organismos sociales, las herramientas necesarias para asumir el compromiso de revisar sus políticas y prácticas internas que permitan definir y establecer condiciones equitativas para mujeres y hombres en su desarrollo y capacitación profesional en sus espacios de trabajo, así como el impulso al respeto de los derechos humanos de las mujeres y personas con discapacidad y combatir el sexismo y el hostigamiento sexual, cumpliendo así con la responsabilidad compartida a favor de la igualdad.
